招聘薪资福利经理
20000以上 元/月 2-5人
全职 不限
本科 4年以上
不限 康平县
技能要求：
1、薪酬管理相关工作经验，有清晰的薪酬分析思路，有规划能力，可制定科学的薪酬方案；
2、对数据敏感度高，能熟练运用人力系统等分析方法；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，擅于沟通与协调。
职位描述
1、依据公司战略及经营情况，调整优化公司薪酬福利体系，并制定激励计划；
2、定期进行薪酬调研，分析公司各岗位薪酬水平，并制定相应薪酬调整建议和方案；
3、制定及实施、宣贯、推行各类福利政策；
4、编制、跟踪、落实公司年度人力成本预算；
5、统筹日常薪酬福利管理工作，如调薪、奖金分配、薪酬发放等。
沈阳昌胜建筑工程有限公司 有限责任公司(自然人投资或控股)
公司介绍：
经营范围：土木工程、土石方工程、路桥工程、水利水电工程、园林绿化工程、室内外防水保温工程、建筑智能化工程、市政工程、管网工程、钢结构工程、拆除工程、消防设备工程的施工；装饰装修工程的设计与施工；工程劳务分包；档案整理、数字化录入、扫描服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
本文链接：http://www.shenqudigital.cn/zhaopin/478.html
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